วิธีการแบบเดิมๆ เช่น บัตรเจาะหรือรหัส PIN มีข้อบกพร่องร้ายแรงร่วมกัน: สามารถถ่ายโอนหรือแชร์ได้ คนงานมอบบัตรให้เพื่อน หรือแบ่งปันรหัสสี่หลัก- และบันทึกการเข้างานก็กลายเป็นเรื่องแต่งการเข้าร่วมประชุมด้วยลายนิ้วมือระบบจะแก้ปัญหานี้ด้วยการตรวจสอบบุคคลจริงที่อุปกรณ์ กระบวนการนี้ราบรื่น: พนักงานวางนิ้วบนเซ็นเซอร์ออปติคอลหรือคาปาซิทีฟ และระบบจะจับคู่จุดปลีกย่อยกับเทมเพลตที่เก็บไว้ภายในเวลาไม่ถึงหนึ่งวินาที-1https://www.qimi-timerecording.com/card-punch-เวลา-recorder/fingerprint-เข้าถึง-ควบคุม-เวลา-attendance.html
การเข้าร่วมประชุมเวลาการจดจำใบหน้าแสดงถึงวิวัฒนาการต่อไป กล้องส่องทางไกลที่มองเห็นได้-จะบันทึกข้อมูลใบหน้าแบบเรียลไทม์ โดยสร้างแผนที่ 3 มิติของคุณลักษณะเฉพาะตัว เนื่องจากการตรวจจับความมีชีวิตชีวาช่วยให้แน่ใจว่ามีบุคคลจริงอยู่-ไม่ใช่ภาพถ่ายหรือวิดีโอ-เทคโนโลยีนี้แทบจะเป็นการปลอมแปลง-โดยพิสูจน์- เครื่องบันทึกเวลาเข้างานด้วยกล้องสองตาและลายนิ้วมือ K12 เป็นตัวอย่างที่ดีของแนวทางนี้ โดยผสานรวมทั้งสองรูปแบบเพื่อความซ้ำซ้อนและความแม่นยำสูงสุด-1https://www.qimi-timerecording.com/card-punch-time-recorder/fingerprint-time-attendance/biometric-face-fingerprint-access-control.html
ผลกระทบทางการเงินเป็นสิ่งที่น่าสนใจ: องค์กรนำไปปฏิบัติการควบคุมการเข้าถึงไบโอเมตริกซ์และการเข้าร่วมประชุมเวลาโดยทั่วไปจะพบว่าข้อผิดพลาดด้านบัญชีเงินเดือนลดลงสูงสุดถึง 55% และค่าล่วงเวลาลดลง 20-30% เนื่องจากกำหนดเวลาที่แม่นยำยิ่งขึ้น- หน้าจอแสดงข้อมูลไบโอเมตริกเกรดอุตสาหกรรม Q32 ผสมผสานการจดจำใบหน้า การตรวจสอบลายนิ้วมือ และการรองรับการ์ด RFID ซึ่งให้การประกันตัวตนสามชั้นในขณะที่เพิ่มเป็นเกตเวย์ควบคุมการเข้าถึงทางกายภาพ -1 เป็นสองเท่าhttps://www.qimi-timerecording.com/card-punch-time-recorder/fingerprint-time-attendance/k12-กล้องสองตา-ใบหน้า-fingerprint-time.html
สำหรับผู้มีอำนาจตัดสินใจ B2B- การคำนวณ ROI นั้นตรงไปตรงมา สถานประกอบการของพนักงาน 200- ที่จ่ายเงินโดยเฉลี่ย 25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง จะสูญเสียเงินประมาณ 220,000 ดอลลาร์ต่อปีหากให้บัดดี้ชกคนเดียวในอัตราการรั่วไหล 2% ระบบไบโอเมตริกซ์ซึ่งมีราคา 5,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ- 10,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ จ่ายเองภายในเวลาไม่ถึงหนึ่งเดือน ปัจจัยในการลดค่าใช้จ่ายในการบริหาร - ไม่ต้องกระทบยอดไทม์ชีทด้วยตนเองอีกต่อไป - และการป้องกันการปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อการฟ้องร้องเรื่องค่าจ้างและชั่วโมง และกรณีทางธุรกิจจะไม่ถูกโจมตี


